Werken bij Provalliance

Waarom onze organisatie

De leukste kappersketen van Nederland
Je wordt gewaardeerd om wie je bent
Volop ruimte om te groeien

Wij bieden

Pensioen
Vakantiegeld
Elke dag een verzorgde lunch!

Onze recruiter

Amy van Klaveren
0682067771
+31682067771
jobs@provalliance.nl

Over ons

Over ons

Provalliance Group is een familiebedrijf, Franck Provost had 43 jaar geleden een droom om een groot internationaal kappersbedrijf op te bouwen, waar alles draait om de stylist en de salon.

In 1975 opende Franck Provost zijn eerste salon nabij Parijs. Het Franse familiebedrijf is het grootste kappersbedrijf van Europa en het op één na grootste wereldwijd.

Inmiddels beschikt Provalliance Group over zeventien verschillende merken in 35 landen over de hele wereld. Met ongeveer 2.600 salons en ruim 30.000 stylisten in dienst en begrijpen we de ins en outs van het kappersvak als geen ander.

Van die zeventien merken, zijn er drie afkomstig uit Nederland. Deze vijf Nederlandse merken zijn Cosmo Hairstyling, Team Kappers en BrainWash . Hierdoor ontstaat in Nederland een netwerk van 370 eigen en franchise haarsalons met ruim 2.500 medewerkers

Onze waarden

Balans
Goede werk-privé balans
Klantgericht
We willen altijd het optimale resultaat voor zowel interne- als externe klant
Samen
We doen het samen en staan voor elkaar klaar!

Bij Provalliance zijn de volgende 2 vacatures beschikbaar:

  • HBO, Universitair
  •  32 - 40 uur
  • gisteren
  • Stagevergoeding €450,- bruto o.b.v. 40 uur
  • MBO
  •  32 uur
  • 11 dagen geleden
  • min € 2350,00 – max € 2950,00

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Vul op de website het formulier in en laat ons weten hoe wij jou het best kunnen bereiken. Via de mail, WhatsApp of telefonisch. Jij bepaalt!
Eerste reactie
Binnen 24 uur kan jij van ons een reactie verwachten, via de door jou aangegeven contactmethode
Telefonische screening
Om elkaar toch nog iets beter te leren kennen, plannen wij allereerst een telefonisch gesprek in
Eerste interview
Is het contact positief verlopen? Dan nodigen we je graag uit op ons hoofdkantoor voor een kennismakingsgesprek met de betreffende manager
Tweede interview
Eerste gesprek van beide kanten positief? Dan nodigen wij jou graag uit voor een tweede gesprek. Hier zal HR bij aansluiten.
Aanbod
Klikt het nog steeds? Dan ontvang je een passend aanbod op basis van jouw leeftijd en ervaring
Aangenomen
Wat fijn, we zijn er samen uitgekomen en je wordt onderdeel van ons team!
Onboarding
Voordat je start ontvang je een onboarding presentatie met het programma voor de eerste periode!